Après l’ère du développement industriel et de l’avènement des technologies, notre société occidentale se trouve à une période charnière. 🌍 Ce plateau succède à une croissance exponentielle en termes de population et de consommation de ressources non renouvelables. 📈 Cependant, faute d’avoir changé nos habitudes et comportements, nous avançons désormais vers une décroissance.
Les signaux de cette transition, prédits dès le rapport Meadows de 1972, apparaissent plus tôt que prévu :
Sur une planète aux ressources finies, la poursuite des croissances économique, industrielle et de consommation provoque des dérèglements systémiques, affectant tous les aspects de la vie humaine. 🌐
En pleine conscience de cette réalité, il est essentiel d’apporter des réponses empreintes de bon sens, qui mettent en avant trois principes clés :
Plutôt que de chercher à résoudre les problèmes que nous avons créés, un groupe d’individus – que nous nommerons « la marge » – propose des solutions proactives pour éviter de générer ces problèmes. 💡 C’est grâce à la prise de conscience portée par cette « marge » que la conscience collective de la société, appelée ici « la norme », pourra évoluer. 🔄
Dans un contexte où les crises affectent profondément les individus, toutes les formes d’accompagnement doivent être encouragées. 🌱 La santé humaine repose avant tout sur le bien-être, l’écoute et la compréhension, afin de prévenir les pathologies.
Il ne s’agit pas ici de thérapie, qui intervient après l’apparition d’un trouble, mais de prévention, en recherchant l’équilibre et l’harmonie individuelle. ✨
Porté par cette conviction, je souhaite apporter ma contribution en créant une activité dédiée :
Ces actions auront pour objectif principal la reconnexion au vivant. 🌿
L'art d'intégrer différentes perspectives sans perdre sa propre vision. Ce que je tire comme enseignement de Ken Wilber c'est la philosophie, dont la clé est dans la relation, aller vers toujours plus vaste, car cela permet ainsi de voir d'une autre façon ce que l'on connaît déjà. Ainsi chaque palier est une renaissance, on réinterprète ce que l'on connaît sous une forme pour en voir les autres formes et aller à la rencontres d'autres « co-naissances ».
Les paliers sont respectivement l'avènement de la matière, ensuite de l'énergie et enfin de l'information.
Avec le stade jaune vient la pensée systémique, le fait que tout est relié, tout est partenaire. Développer une vision holistique du monde avec la pensée systémique nous aide à comprendre les interconnexions.
L'évolution individuelle et l'évolution collective sont liées. L'une influence l'autre et vice-versa.
J'ai rencontré des personnes qui, au simple fait d'évoquer les mots de "développement personnel" éprouvaient de la stupeur, comme une forme de rejet ou d'un mal de la société actuelle.
Les pratiques essentielles pour cultiver une conscience de niveau Jaune. Méditation, réflexion et action intégrée...
Bien que son origine ne soit pas vraiment connue, l'Ennéagramme date de plus de 5000 ans et son principal objectif est de devenir une meilleure personne.
Sur le tournage du film « La Bêlle et la Bête », Jean Marais lors d'un entretien dit ;
« Ne trouvez-vous pas bizarre que tout le monde cherche à être beau physiquement ? Et qu'il soit à la portée de n'importe qui d'être beau moralement et que personne n'en fasse la gymnastique. »
L'Ennéagramme est une outil qui permet de pratiquer cette gymnastique.
– 600 av. J.C. Pythagore avait créé une école de développement psychologique et spirituel.
L’enseignement et les pratiques étaient orientés sur l’observation de soi et l’écoute de sa vie intérieure et avait pour but l’accomplissement de l’être.
Dans son école, le premier devoir des étudiants était de vaincre leurs passions.
Pythagore aurait dessiné dix figures géométriques destinées à visualiser des chemins d’évolution : l’Ennéagramme serait la neuvième de ces figures.
Provenant du grec ancien, littéralement Ennéagramme veut dire 9 lettres / écrits / savoirs, car ce modèle de description du fonctionnement de la personnalité repose sur des caractéristiques attribuées à 9 types de profils, 9 qualités divines qui se manifestent dans la nature humaine.
La représentation classique les répartis en 9 points sur la périphérie d'un cercle :
Imaginez un manuel de fonctionnement d'une voiture ; expliquant les interactions, les liens entre les différents éléments et leur raison d'être...
En disposant de cela tu es en capacité de mieux en prendre soin, de prendre des décisions de maintenance et avec ce regard et cette connaissance, tu l'utiliseras en conscience, et peut-être utiliseras-tu plus de fonctionnalités!
Il en est de même pour le fonctionnement de ce qui nous anime. Alors arrêtons-nous un instant, laissons refroidir le moteur, ouvrons le capot et penchons-nous sur le manuel*.
*« R.T.F.M ! » (Une plaisanterie moqueuse d'un informaticien à l'attention d'un autre qui se plaint que le logiciel ne fonctionne pas correctement.)
Il ne s'agit pas de juger, d'enfermer notre personnalité dans une case, car chaque personne est en fait constituée d'une palette unique, subtil dosage, de ces 9 points.
Il n'est enfermant que si on le considère enfermant, c'est le jugement sur l'outil d'un individu qui en fait ce qu'il est pour cet individu.
Il s'agit donc d'un outil libérateur, d'émancipation, pour passer de subir à choisir sa Vie !
L'Ennéagramme considère 3 systèmes vitaux (vision occidentale) ou centres énergétiques (vision orientale)
Les dysfonctionnements des centres apparaissent pour l'une ou plusieurs des raisons suivantes :
Le point 1 de l'Ennéagramme représente la partie de nous qui recherche le sentiment de justesse. Les individus de type 1 valorisent la sensation que les choses sont à leur juste place et que le monde progresse vers un idéal. Leur vie est souvent dédiée à l’amélioration de ce qui les entoure, à travers des valeurs d'éthique, de rigueur et d’amélioration continue. 🌟
Les personnes de type 1 portent leur attention sur les erreurs et les failles qui éloignent du chemin de l’idéal. 🧐 Équipées d’un sens aigu de la correction, elles travaillent souvent avec application pour améliorer les choses. Le repos et la distraction doivent être justifiés et mérités, et leur critique interne reste constamment active, évaluant si elles font bien ou mal. Paradoxalement, cette peur de l’erreur peut conduire à de la procrastination. ⏳
Lorsque les individus de type 1 s'identifient trop à leur rôle de missionnaire, ils tendent à imposer leur rigueur aux autres. 📏 Ils peuvent devenir nerveux face aux erreurs d’autrui et reprocher aux autres leur laisser-aller. Leur idéal et leurs normes apparaissent alors comme universels, créant des tensions. ⚡
Si cette stratégie de correction compulsive s'intensifie, un cercle vicieux peut s'installer. 🔄 En se focalisant sur tout ce qui n’est pas correct, ils éprouvent de la frustration et de la colère, qu’ils répriment en raison de leur perception de cette émotion comme étant "mauvaise". Cela conduit à des réactions parfois excessives, ou à la création d’une double vie pour répondre à des besoins contradictoires. 🎭
Pour soulager la pression, les individus de type 1 cherchent à justifier leur colère, en créant des situations où ils peuvent l’exprimer de manière légitime. 🌋 Une autre stratégie consiste à vivre différents univers aux normes distinctes, permettant d’équilibrer leurs besoins. ⚖️ La prise de recul est essentielle pour désamorcer le cercle vicieux de la frustration. 🔍
Avec un peu de recul sur eux-mêmes et lorsque leurs défenses se détendent, les individus de type 1 deviennent sereins, avisés et inventifs. 🌈 Ils mettent leur énergie abondante au service du monde, en respectant à la fois leur idéal et les différences. Soigneux et persévérants, ils se distinguent souvent comme des spécialistes dans leur domaine, inspirant leur entourage par leur engagement et leur justesse. ✨
Le point 2 de l’Ennéagramme correspond à la partie de nous qui recherche la satisfaction de rendre service aux autres. 🤝 Les individus de type 2 valorisent l’altruisme, la générosité et l’épanouissement des relations interpersonnelles. Leur vie est souvent dédiée au secours et au bien-être d’autrui. 💖
Les personnes de type 2 concentrent leur attention sur les besoins et les désirs des autres. 👀 Dotées d’une grande capacité d’adaptation, elles sont prêtes à se sacrifier pour satisfaire les attentes des autres. 🤲 Cependant, cette focalisation constante sur l’autre rend souvent difficile l’identification de leurs propres besoins, qu’elles tendent à ignorer ou à minimiser. ❌
Lorsque les individus de type 2 s’identifient trop à leur rôle de bienfaiteur, ils peuvent devenir envahissants. 🌐 Ils cherchent des besoins à combler, parfois sans l’avis de la personne concernée. Si leur aide est refusée, ils éprouvent une profonde tristesse, liée à une impression de perte de valeur personnelle. 😢
Pris dans un cercle vicieux, les 2 peuvent se définir uniquement à travers le regard des autres, adoptant des personnalités multiples pour répondre aux attentes de chacun. 🎭 Ce besoin de reconnaissance, bien que dénié, devient essentiel, les poussant à rechercher des preuves de leur importance dans la vie des autres. 🌟
Pour soulager leurs besoins de reconnaissance, les 2 adoptent souvent des stratégies comme maintenir les autres dans une certaine dépendance ou user de séduction. 🪄 Ces comportements peuvent devenir manipulateurs, bien qu’inconscients. 🤔 La clé pour sortir de ce cycle réside dans l’acceptation de leurs propres besoins et l’équilibre entre donner et recevoir. ⚖️
Quand les individus de type 2 acceptent leurs besoins et relâchent leurs défenses, ils deviennent désintéressés, humbles et bienveillants. 🌈 Ils sont alors capables de se mettre au service des autres dans le respect des limites de chacun, y compris des leurs. Disponibles et affectueux, ils incarnent une figure maternelle ou paternelle équilibrée et à l’écoute des besoins des autres comme des leurs. 🫂✨
Le point 3 de l’Ennéagramme représente la partie de nous qui recherche le sentiment de progrès et d’accomplissement. 🚀 Les individus de type 3 valorisent la réussite, l’efficacité et la mise en avant des meilleurs aspects d’eux-mêmes. Leur vie est souvent orientée vers la poursuite d’objectifs et l’amélioration continue. 🎯
Les personnes de type 3 ont un sens aiguisé des stratégies pour atteindre leurs objectifs. 🧠 Leur attention se porte sur les facteurs d’efficacité et les signes visibles de succès. 🏆 Leur action est motivée par la croyance qu’elles sont ce qu’elles réalisent, ce qui les pousse à chercher la validation externe à travers leurs accomplissements. ✅ Actives et confiantes, elles intègrent même le repos comme une stratégie pour maintenir leur efficacité. ⏳
Lorsque les individus de type 3 s’identifient trop à leur rôle de champions de la réussite, ils peuvent adopter la croyance que la fin justifie les moyens. ⚡ Ils deviennent alors capables d’éclipser les besoins des autres pour atteindre leurs buts. 🎯 Cette sur-identification au résultat engendre un cercle vicieux où ils ne différencient plus leur valeur personnelle de leurs réalisations. 🔄
Pour s’éloigner de leurs désirs personnels, ils adoptent un style de vie adaptatif et parfois caméléon, à l’image des attentes de leur entourage. 🎭 Ce processus peut conduire à un éloignement profond de soi et un risque de burn-out. 🔥
Pour soulager la pression de la réussite, les 3 cherchent à minimiser les risques d’échec. ⬇️ Ils peuvent adapter leurs critères de succès, changer d’objectif ou se concentrer uniquement sur ce qui les valorise. 🌟 La compétition est une autre stratégie fréquemment adoptée, où l’acte même de relever un défi devient valorisant. 🏋️
Avec du recul et lorsque leurs défenses se détendent, les individus de type 3 deviennent authentiques, modestes et capables de rire d’eux-mêmes. 😄 Leur efficacité se met alors au service du progrès, dans le respect des autres et en accord avec leurs désirs profonds. 🫶 En général, les 3 sont énergiques, confiants et souvent perçus comme des modèles inspirants dans leur domaine. ✨
Le point 4 de l’Ennéagramme représente la partie de nous qui recherche le sens, la profondeur et une connexion avec ce qu’il y a de plus véritable. 🌌 Les individus de type 4 valorisent l’identité, la quête de plénitude et la transcendance. Leur vie est souvent marquée par un besoin de retrouver un état de grâce perdu, une connexion universelle essentielle. 🌟
Les personnes de type 4 ressentent intensément que l’existence a plus à offrir que la banalité quotidienne. 💡 Elles cultivent un regard unique, capable de transformer le banal en extraordinaire, et elles puisent leur force dans la profondeur des situations qu’elles rencontrent, en particulier celles empreintes d’émotions fortes. 💔 Leur vie est souvent dédiée à une quête de sens et à la transcendance de la souffrance, qu’elles abordent comme des artistes transformant leurs joies et leurs peines en une œuvre d’art. 🎨
Lorsque les individus de type 4 s’identifient trop à leur rôle d’artiste de la vie, ils peuvent rechercher l’extraordinaire au détriment de la simplicité. 🌠 Ils fuient la banalité et s’attachent à l’intensité des émotions fortes, y compris les émotions négatives, qu’ils jugent préférables à l’absence d’émotion. Ce comportement peut les amener à osciller entre extase et déprime, ou à cultiver un attachement malsain à leur malheur, qui leur semble plus significatif que la platitude d’une vie sans intensité. ⚖️
En s’enfermant dans une stratégie de quête compulsive, les 4 entrent dans un cercle vicieux. 🔄 Insatisfaits du niveau de profondeur atteint, ils en viennent à envier les autres, persuadés que ces derniers possèdent ce qui leur manque pour être heureux. 😞 Ce sentiment de rejet par la vie alimente une frustration qui les pousse à se dévaluer et à refuser l’aide ou les opportunités, par conviction que leur souffrance est incompréhensible ou insurmontable. 🚪
Pour compenser leur sentiment de manque, les 4 adoptent souvent une image d’originalité marquée, que ce soit par leur apparence, leur métier ou d’autres choix distinctifs. 🎭 Ils valorisent leurs différences comme une manière de donner un sens à leur ressenti de décalage. Une autre stratégie consiste à entretenir du drame dans leur vie, cherchant à s’immerger dans des situations ou des relations inaccessibles pour amplifier le sentiment de manque. 🎭
Avec du recul et un retour à la simplicité, lorsque leurs défenses se relâchent, les individus de type 4 deviennent stables, inspirés et inspirants. 🌈 Ils découvrent la beauté dans les petites choses de la vie et utilisent leur énergie créative pour construire des liens entre la souffrance humaine et la quête de sens. 🌷 Ces personnes jouent souvent un rôle crucial dans les situations de crise, où leur compréhension des émotions profondes devient une ressource précieuse. ❤️🩹
De manière générale, les 4 sont créatifs, profonds, vulnérables et résilients. 🌊 Leur richesse émotionnelle peut être une source d’inspiration, aidant les autres à se reconnecter avec leurs propres émotions. ✨
Le point 5 de l’Ennéagramme représente la partie de nous qui recherche la consistance et le sentiment d’être ancré dans le vrai et le durable. 🧭 Les individus de type 5 valorisent une vie intérieure stable et dense, indépendante des fluctuations extérieures. 🌿 Leur existence est souvent centrée sur la recherche de vérité et de profondeur. 🔍
Les personnes de type 5 protègent leur espace intime, qu’elles considèrent comme fragile et sacré. 🛡️ Elles cherchent à l’extérieur des éléments pour nourrir leur vie intérieure, privilégiant la connaissance et les vérités profondes. 📚 Ce processus leur permet d’entretenir leur flamme intérieure tout en restant discrètes. 🔥 Étant dotées d’un esprit vif et libre, elles investiguent le vaste monde sans risquer d’exposer leur vulnérabilité. 🌌
Quand les individus de type 5 s’identifient trop à leur rôle de chercheurs de vérité, ils se coupent des rencontres et de l’expérience émotionnelle et physique pour se reclure dans le mental. 🤔 Ils deviennent des spectateurs du monde, remplaçant le ressenti par l’analyse intellectuelle. Les situations qui requièrent un engagement émotionnel sont souvent évitées. 🚪 Cette stratégie les pousse à construire un masque discret, leur permettant d’observer sans être remarqués. 🕶️
En s’enfermant dans une stratégie de retrait compulsif, les 5 entrent dans un cercle vicieux. 🔄 Leur repli sur eux-mêmes limite les contacts extérieurs, les appauvrit intérieurement et intensifie leur exploration mentale. 🧠 Ils deviennent avares de leurs idées, de leur temps et d’eux-mêmes, ce qui accentue leur isolement. 🏚️
Pour préserver leur équilibre, les 5 se créent des espaces privés où ils peuvent exprimer librement leurs émotions. 🏡 Avant un événement social, ils s’y préparent dans cet espace. Pendant l’événement, leur "masque" gère les interactions, et ils revivent ensuite l’expérience en solitude, laissant les émotions remonter. 🌙
Une autre stratégie consiste à s’entourer de personnes partageant leurs centres d’intérêt, ce qui leur permet des échanges consistants sans trop parler d’eux-mêmes. 🤝 Ils apprécient de partager leur savoir, bien qu’ils réservent souvent une partie de leurs connaissances pour éviter de se sentir à court d’idées ou d’informations. 💡
Avec un peu de recul sur eux-mêmes et une ouverture accrue, les individus de type 5 deviennent affectueux et généreux de leur savoir. 🌟 Leur perspicacité sert alors à enrichir la connaissance collective, et ils trouvent un équilibre entre repli et engagement. ⚖️
De manière générale, les 5 font preuve de discernement, de concentration et de sang-froid. ❄️ Ils excellent souvent dans leur domaine, grâce à leur capacité à se détacher du superflu pour se concentrer sur l’essentiel. 🏆
Le point 6 de l’Ennéagramme représente la partie de nous qui recherche la confiance, la sécurité et la stabilité. 🔒 Les individus de type 6 valorisent la fiabilité et la prévisibilité. 🛠️ Leur vie est souvent dédiée à établir des bases solides dans leur environnement personnel et professionnel, en évaluant constamment la robustesse des idées et des relations sur lesquelles ils s'appuient. 🏗️
Les personnes de type 6 se distinguent par leur sens aigu de la fiabilité. ✅ Elles cherchent à consolider leur monde en s’appuyant sur ce qui est stable et crédible. 🏛️ Leur vigilance les pousse à vérifier les fondements des idées ou des situations, même celles qui semblent évidentes. Une fois qu’elles ont validé une personne ou une idée, elles s'y engagent pleinement avec loyauté. 🤝
Leur vie est guidée par un besoin de structurer et de renforcer leur environnement pour minimiser les risques et favoriser une sécurité collective. 🌐 Le respect des engagements, explicites ou tacites, est primordial pour elles. 📜
Quand les individus de type 6 s’identifient trop à leur rôle de "consolidateurs", ils deviennent obsédés par la recherche de certitudes. 🔍 Cette méfiance excessive les conduit à scruter chaque détail à la recherche de failles potentielles, augmentant leur anxiété. 😟 Ils se sentent personnellement responsables si un danger qu’ils n’avaient pas prévu se manifeste. ⚠️ Les engagements non respectés ou les figures d’autorité perçues comme faibles peuvent devenir des sources de conflit. 🚨
Cette stratégie de doute compulsif enclenche un cercle vicieux : l’imagination des pires scénarios alimente leur méfiance et épuise leurs ressources. 🔄 Fatigués, ils peuvent éviter les situations déstabilisantes et se replier dans leur zone de confort, renforçant encore leur appréhension envers l’inconnu. 🏚️
Pour apaiser leur anxiété, les 6 cherchent souvent à extérioriser leurs craintes en identifiant des dangers concrets. ⚔️ Cette approche leur permet de réagir de manière pragmatique, plutôt que de rester piégés dans des angoisses diffuses. 🌫️ Ils peuvent aussi adopter une posture "nous contre eux", renforçant leur sentiment de sécurité grâce à un soutien mutuel dans un combat commun. 🤝
Les 6 peuvent ressentir une anxiété face à la réussite, craignant de perdre l'appui qu’ils trouvent dans des relations dépendantes ou dans un environnement stable. 🏆 Prendre conscience de ces schémas leur permet de développer une indépendance émotionnelle et une plus grande confiance en eux-mêmes. 💪
Lorsque leurs défenses naturelles se relâchent, les personnes de type 6 deviennent courageuses, affirmées et confiantes. 🦁 Leur énergie vigilante se met alors au service de la construction de fondations solides et de l’unité collective. ⚖️ Leur capacité à anticiper les défis devient une force pour guider les projets et inspirer leur entourage. 🌟
De manière générale, les 6 sont honnêtes, loyaux et consciencieux. ❤️ Une fois leur confiance accordée, ils restent fidèles et fiables, étant des soutiens précieux dans toutes les situations. 🛡️
Le point 7 de l’Ennéagramme représente la partie de nous qui recherche la liberté, la joie et le plaisir de vivre pleinement. 🌈✨ Les individus de type 7 valorisent la célébration, la positivité et l’exploration des possibilités. 🌟 Ils croient que la vie est trop courte pour être gaspillée dans des pensées négatives, et ils s’efforcent de savourer chaque instant. 🕊️
Les personnes de type 7 possèdent une imagination positive et une abondance d’idées. 💡 Elles se plaisent à anticiper les moments de plaisir et trouvent une grande satisfaction à concevoir des projets novateurs. 📅 Leur capacité à déceler les aspects positifs de chaque situation leur permet d’insuffler de l’énergie et de la bonne humeur autour d’elles. ☀️
Cependant, elles redoutent l’ennui, qu’elles associent à la souffrance et à un sentiment d’enfermement. 🌀 Pour éviter cela, elles se projettent constamment dans des activités futures et cherchent à éviter tout ce qui pourrait ralentir leur élan. 🚀
Quand les individus de type 7 s’identifient excessivement à leur rôle de stimulateurs positifs, ils peuvent sembler superficiels, flottant au-dessus du présent pour échapper à la souffrance. 💭 Cette évitement les pousse à s’engager dans un flot continu d’occupations, par crainte du silence et des critiques. 🔄 Leur besoin de nouveauté peut aussi les conduire à une forme d’éparpillement, car commencer une activité est excitant, mais persévérer peut sembler fastidieux. 🎢
Cette stratégie d’activité permanente crée un cercle vicieux : la surcharge d’activités devient étouffante, les poussant à chercher encore plus de nouveautés pour éviter la frustration. 🔄
Pour soulager ce cercle vicieux, les 7 trouvent souvent du plaisir à imaginer des expériences plutôt qu’à les vivre réellement. 🖼️ Cependant, cette stratégie peut les piéger dans une confusion entre rêve et réalité. 🌌 Une autre approche consiste à prévoir plusieurs options pour chaque situation afin de maintenir un sentiment de contrôle et d’éviter toute déception. 📖 Bien que cela leur donne une impression de liberté, cela peut parfois renforcer leur incapacité à s’engager pleinement. 🤔
Quand leurs défenses naturelles se calment, les individus de type 7 deviennent plus appliqués, persévérants et sensibles. 🌱 Ils apprennent à savourer le présent et à mettre leur dynamisme au service du collectif. 🌟 Leur gaieté naturelle et leur enthousiasme deviennent alors des moteurs pour inspirer et réconforter leur entourage. 🌺
De manière générale, les 7 sont enthousiastes, vifs et passionnés. ❤️ Leur sourire à la vie et leur optimisme contagieux en font des figures inspirantes et des compagnons précieux dans toutes les aventures. 🌍
Le point 8 de l’Ennéagramme représente la partie de nous qui recherche la puissance, la maîtrise et la capacité à dominer les obstacles. 💪✨ Les individus de type 8 valorisent la force, la justice et l’action directe. ⚖️ Ils s’attachent à rester du côté des forts pour ne pas subir l’oppression et pour protéger ceux qui en sont victimes. 🛡️
Les personnes de type 8 ont un sens aigu des rapports de force et concentrent leur énergie instinctive sur leurs désirs et leurs actions. ⚡ Leur vie est souvent dédiée au développement de leur puissance et à la défense des innocents. 🛡️ Elles préfèrent une approche directe, privilégiant l’action franche plutôt que la négociation ou le contournement. 🚀
Cette concentration sur la justice et la maîtrise en fait souvent des leaders naturels, capables d’inspirer et de diriger avec force et clarté. 🌟 Leur détermination les pousse à se lancer pleinement dans leurs entreprises, avec une intensité notable dans tous les aspects de leur vie. 🔥
Quand les individus de type 8 s’identifient excessivement à leur rôle de meneurs, ils peuvent adopter une vision manichéenne du monde, divisant les gens entre alliés et adversaires. ⚔️ Ils tendent à éviter les nuances, perçues comme des sources de faiblesse. Leur implication totale peut se transformer en excès dans leur travail, leurs loisirs ou leurs relations. 🎢
Cette stratégie de confrontation permanente peut entraîner un cercle vicieux. Les 8 se concentrent sur les intentions malveillantes qu’ils présument autour d’eux, provoquant des conflits pour tester la véracité des sentiments d’autrui. 🔄 Ils accordent une grande estime à ceux qui supportent leur colère, mais considèrent la vulnérabilité comme une tentative de manipulation. Si leur agressivité les isole, ils se durcissent davantage, renforçant leur perception de devoir s’appuyer sur leur seule force. 🔗
Pour éviter les sentiments de faiblesse ou d’humiliation, les 8 adoptent souvent une stratégie de déni, écartant toute tension interne qui pourrait les fragiliser. 🚫 Ils peuvent aussi s’engager dans une posture de vengeance, transformant l’humiliation en une quête de justice. ⚖️ Ces mécanismes les aident à rester concentrés sur leur force, mais risquent de renforcer leur isolement. 🌪️
Une autre stratégie fréquente consiste à nier ou minimiser les conflits internes pour maintenir une apparence de contrôle total. 🧱 Cependant, cette approche ne résout pas les tensions profondes et peut limiter leur épanouissement personnel. 🌱
Quand leurs défenses naturelles se relâchent, les individus de type 8 deviennent plus tolérants, à l’écoute des sentiments des autres et capables de modération. 🤝 Ils utilisent leur puissance pour soutenir des projets collectifs et protéger les plus faibles. 🛡️ Cette transformation leur permet de combiner force et vulnérabilité, élargissant leur capacité à créer des liens profonds et authentiques. 💞
De manière générale, les 8 sont déterminés, courageux et entiers. 💥 Leur force d’ancrage inspire confiance, et leur passion pour la vie en fait des leaders naturels et des protecteurs bienveillants. 🌟
Le point 9 de l’Ennéagramme représente la partie de nous qui recherche l’harmonie, la paix et la fluidité dans les relations. 🌿💖 Les individus de type 9 valorisent la bienveillance et l’équilibre. 🌈 Leur vie est souvent dédiée à instaurer une atmosphère agréable où chacun trouve sa place, en harmonisant les différences et en régulant les tensions pour maintenir une cohérence d’ensemble. ✨
Les personnes de type 9 ont un sens aigu de la relativité des points de vue et des opinions. 👥 Leur capacité à se mettre à la place des autres leur permet de favoriser la compréhension mutuelle. 🤝 Elles cherchent à lisser les aspérités et à englober les contradictions pour préserver l’équilibre. ⚖️
Cependant, cette recherche constante de cohésion peut entraîner une peur de perturber l’harmonie. 😰 Elles peuvent ainsi osciller entre l'élan de s’exprimer et la peur de prendre trop de place, préférant souvent s’adapter pour maintenir la paix. 🌱
Quand les individus de type 9 s’identifient excessivement à leur rôle de régulateurs, ils cherchent compulsivement à étouffer tout ce qui pourrait créer un conflit. 🚨 Ils peuvent nier leurs propres émotions et désirs, se réfugiant dans un flou intérieur qui les empêche d’agir. 🌫️ Cette stratégie les amène à perdre leur énergie et leur motivation, préférant s’accommoder aux autres ou suivre des habitudes plutôt que de prendre des décisions innovantes. 🔄
Ce refoulement des tensions entraîne souvent un cercle vicieux : en niant les problèmes, ils alimentent un conflit latent. 😤 Si on les pousse au dialogue, leur résistance passive s’exprime sous forme d’agressivité silencieuse, renforçant le conflit qu’ils cherchent à éviter. 🌪️
Pour éviter de ressentir les conflits, les 9 peuvent endormir leur conscience et leurs sensations corporelles par un mécanisme d’anesthésie interne. 😴 Ils utilisent souvent des distractions telles que la télévision, les jeux vidéo ou la nourriture pour apaiser les tensions. 🍿🎮 Par ailleurs, ils ont tendance à accumuler des objets ou des activités, une stratégie leur permettant de ne pas se focaliser sur un seul objectif potentiellement conflictuel. 🎯
Une autre stratégie consiste à diluer leurs objectifs principaux en les noyant dans des objectifs secondaires. Cela leur permet de relativiser l’importance des tensions associées à une seule priorité et de rester en mouvement. 🌀
Lorsque leurs défenses naturelles se relâchent, les individus de type 9 deviennent assertifs, autonomes et conscients d’eux-mêmes. 🌟 Leur patience et leur bienveillance sont mises au service de l’accompagnement des autres, et ils parviennent à concilier leurs propres désirs avec les besoins de leur entourage. 🤗
De manière générale, les 9 sont humbles et accommodants, dotés d’une force calme et tranquille. 🍃 Ils incarnent une présence stabilisante et inspirante, favorisant l’harmonie et l’équilibre dans leur environnement. 🌍
Voici les motivations et besoins qui composent ces 9 points de ma personnalité :
Lorsqu'un déséquilibre survient, un point est sur ou sous activé.
Je peux alors succomber sans m'en apercevoir à une ou plusieurs déconnexions.
L'Ennéagramme est un moyen d'accéder à la dimension du libre arbitre conscient.
C'est-à-dire, prendre du recul sur notre fonctionnement afin d'agir, de penser, de gérer nos émotions depuis un autre niveau que le fonctionnement en « pilote automatique » ou, autrement dit, de fonctionner uniquement comme un ordinateur en donnant le pouvoir de modifier les logiciels, d'utiliser notre libre arbitre.
C'est ainsi le début de la spiritualité, se rapprocher de l'esprit créateur de vie.
L'Ennéagramme est un outil qui permet de travailler sur soi afin d'évoluer en conscience.
Ainsi utiliser son propre pouvoir de création de soi, au lieu de confier cette création au « hasard », c'est-à-dire à l'environnement, aux autres, aux pulsions.
Pourquoi hésitez-vous entre plusieurs points Ennéagrammes ?
Ma réponse est la suivante ; il existe plusieurs dimensions dans une personnalité, une dimension existentielle, qui est la plus profonde, présente à la naissance, une dimension stratégique, qui est la réponse mise en place lors de la construction de notre identité afin de gérer les relations, et enfin une dimension productive qui la ressource que l'on représente pour le monde.
L'Ennéagramme ne se limite pas à un seul type figé : il se décline en plusieurs dimensions qui interagissent et influencent notre manière d’être au monde. 🌍
Ces dimensions sont :
C'est le cœur existentiel, la motivation profonde et intime qui guide notre vie. Il s'agit de notre enfant intérieur 👶, qui influence les autres dimensions.
Elle est liée à :
Elle représente la manière dont nous faisons des choix pour répondre à notre besoin existentiel. C'est la posture de l’adulte qui décide et s’adapte.
Particularités :
C'est ce que nous offrons au monde 🌍, la trace que nous laissons à travers nos paroles, nos actions et notre présence.
Plus notre identité est forte, plus notre impact est grand 🌟.
Ces trois dimensions peuvent être visualisées sous forme de cercles imbriqués :
Une autre approche consiste à inverser l’ordre en mettant la dimension productive à l’extérieur, reflétant ainsi notre perception intérieure/extérieure.
Les dimensions interagissent et peuvent parfois générer des tensions internes :
🧘♂️ Aligner ces trois dimensions permet d’atteindre une cohérence intérieure, où nos aspirations et nos actions sont harmonisées. ✨
Je suis né en 1972, l’année de parution du rapport Meadows concernant les limites à la croissance humaine. Les sociétés industrialisées impactent la totalité des êtres sur Terre.
Une partie de la population mondiale, environ 10%, est responsable des pollutions et de la précipitation des évènements extrêmes.
Le rapport identifie plusieurs ressources non renouvelables cruciales :
Le rapport utilise des modèles mathématiques pour prédire que, sans changement, l'épuisement des ressources non renouvelables entraînera des crises globales :
Le rapport Meadows met en lumière que la pollution provient principalement des pays industrialisés :
Basé sur la croissance et performance, le système économique actuel n'est pas durable.
Le vivant nous enseigne à privilégier la robustesse plutôt que la performance.
Des signaux faibles, tels que les pénuries ou événements climatiques, indiquent un basculement et une opportunité de réorientation.
Les analyses récentes confirment que 10% des plus riches consomment de façon disproportionnée, tandis que les plus pauvres utilisent bien moins de ressources.
Il ne s'agit pas d'effondrement, mais d'une inversion des courbes.
On prend conscience de la réalité du système industriel en regardant de l'extérieur.
La décroissance est une opportunité de réorienter nos modes de vie vers la durabilité.
Les lignes de développement sont une autre façon de décrire les capacités distinctes qui se développent à travers les niveaux dans chaque aspect de la réalité comme représentée par les quadrants.
Si les niveaux sont des courbes de niveau sur une carte de randonnée de la réalité 🗺️, alors les lignes de développement représentent les divers sentiers 🚶 que tu peux prendre, pour parcourir de façon transverse la vaste étendue sauvage du potentiel humain 🌿.
Par exemple, dans le quadrant individuel-intérieur de l'expérience, les lignes qui se développent incluent, mais ne se limitent pas, au cognitif, à l’affectif, à l’interpersonnel et aux capacités morales.
Ces capacités sont souvent considérées comme des intelligences multiples que chaque personne possède. L'idée étant que chacun de nous est plus développé dans certains secteurs que d'autres. 🤹♂️
La théorie intégrale utilise un psychogramme pour représenter l’assortiment unique du développement d’un individu dans différentes lignes individuelles. 🧾
De même, un sociogramme est utilisé pour représenter les différentes lignes de développement au sein d'une famille, d’un groupe, d’une culture ou d’une société. 🌍
Les types de lignes trouvées dans les cultures comprennent :
Polyphasique se réfère aux différents états de conscience qu’une culture accède de façon courante. Par exemple :
Un praticien intégral peut utiliser les lignes comme un outil de diagnostic pour s'assurer que ces aspects des individus ou des groupes sont reconnus et traités efficacement. 🩺💡
Le Campus de la Spirale Dynamique est un événement réunissant des professionnels, accompagnants et coachs utilisant le modèle de la Spirale Dynamique, des acteurs majeurs dans l'exercice de leurs activités. 🔄
L'édition 2025 a rassemblé près de 30 personnalités en un même lieu pendant 3 jours. Ce fut l’occasion d’échanger autour de la mise en œuvre de la Spirale Dynamique à travers des ateliers enrichissants. 🎤✨
J’ai eu l’honneur et la chance de rejoindre ce groupe fabuleux. J’en retire une expérience exceptionnelle, riche en rencontres 🤝, partages 💡 et apprentissages 📚.
La diversité des applications de ce savoir m’a profondément impressionné, tout comme les nombreuses formes que ce modèle peut revêtir. 🌈
🌟 Cet événement a permis d'explorer en profondeur les dynamiques de la Spirale Dynamique et leur application concrète dans divers contextes. Un véritable moment d’évolution et de partage ! 🚀